Employer Branding × 校園徵才 × 互動體驗攤位設計
把「品牌形象 × 招募訊息 × 產品體驗」轉譯成現場易懂的職涯博覽會攤位設計。
以 3/10/30 秒資訊層級（3 秒看見品牌、10 秒理解職缺、30 秒完成行動），把路過變停留、停留變投遞。
參展名稱 │ Cake 2024 Career Fair 職涯博覽會
展出時程 │ 2024.09.21
展場攤位設計｜來做設計 x Positive Grid佳格數位
本案面向科技／音樂科技品牌（音訊／吉他音箱／效果器／App 等），以高辨識燈箱＋清爽配色建立第一眼信任，並以徵才導向動線完成轉換：
迎賓亮點（品牌與主軸）→ 職缺矩陣（職群／技能／地點）→ Demo Bar 試聽／試玩 → QR 投履歷／預約面談。
本次客戶的攤位為兩面開的角落攤位，為了讓客戶的攤位從眾多的參展廠商脫穎而出，並達到本次職涯展的最大效益，規劃著重於開放空間讓民眾能進入攤位互動，更設計出挑高4米、超吸睛的燈箱牆面，作為攤位亮點的燈箱效果讓各個方向來的民眾都能一眼看見！除了攤位門面的接待櫃台，更運用燈箱的結構做成展示櫃，提高攤位使用程度，再依照客戶現場洽談展示需求規劃高腳桌，除了作為商品展示外更讓業務人員與民眾職直接現場進行操作，增加互動體驗。
設計亮點（徵才轉換為核心）
- 品牌燈箱＋標語牆：遠距辨識清楚；一句話說完Employer Value Proposition（EVP）。
- 職缺矩陣牆：以「職群／技能關鍵字／地點／時段」分區，60–90 秒內找到工程／設計／行銷／客戶成功等入口。
- Demo Bar（試聽／試玩）：實機演示、耳機消毒站、音量控管，把產品體驗變成面談開場。
- 員工故事 × 成就牆：用專案縮圖／數據里程碑對應職缺，讓求職動機更具體。
- CTA 區（行動召喚）：QR 投履歷／加官方帳號／預約面談三選一，避免分心與排隊堵塞。
- 拍照友善版式：大字標＋低雜訊背景＋品牌落款區，媒體與社群好取景、好擴散。
- 系統結構＋局部木作／TRUSS：快速進撤、可重複使用、預算友善。
動線節奏（校園徵才 4 步）
迎賓亮點 → 職缺矩陣／技能對照 → Demo 試聽／互動 → 投履歷／預約面談
高峰期以入口留白＋中段轉折＋末端分流降低擁擠；人員站位 SOP：迎賓 1、說明 2、面談 1（彈性增援）。
現場轉換配置（職涯博覽會專屬）
- 留資／投遞表單：QR 表單含科系／畢業年／技能（多選）／作品集連結／職群偏好；同意條款清楚。
- 面談時段看板：即時顯示空檔，現場預約不排隊。
- 素材建議：A6 招募卡、職缺摺頁、桌牌（EVP／福利／升遷）、任務卡集點換小物。
- 音量與電力：音源隔離、耳機分配器、走線至集中電箱；進撤場與安檢規範符合主辦要求。
適用情境
- 職涯博覽會／就業博覽會／校園徵才
- 科技品牌／音樂科技／消費電子 招募攤位
- 需要Demo 體驗＋快速投遞的Employer Branding展出
下一步（行動）
請直接寄信到頁尾官方信箱。
建議主旨：職涯博覽會 招募攤位設計｜公司名稱｜聯絡人/手機
信件內容請包含：
- 展會名稱／日期／場館與攤位尺寸（含高度與音量限制）
- 招募目標（留資數／面談數／投遞數、主打職群）
- 產品體驗需求（試聽／試玩／示範設備規格）
- 視覺素材（LOGO／主視覺／色票／關鍵標語）
- 場地資料（平面圖或主辦配置，如有）
- 規範文件（用電、網路、音量、進撤場時段等）
- 預算區間（提供範圍即可）
- 聯絡方式（聯絡人、Email、電話）
檔案格式建議：PDF/AI/PNG/JPG；超過 25MB 請附雲端連結。
我們將以 Email 回覆，先確認需求重點與初步動線建議；如需深入討論，再安排會議。
若有疑問想諮詢，歡迎點選下方
文章所分享之圖片、影片皆為來做設計側拍紀錄，
若有侵權，請立即告知，將會立刻處理並刪除。
來做設計 